Vidéo: Comment Se Venger De Votre Patron
2024 Auteur: Madeline Holiday | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 19:04
Souvent, le manager ne parvient pas à trouver un langage commun avec ses subordonnés. Et souvent, les personnes qui sont licenciées à la demande de leur patron ou qui sont sur le point d'être licenciées en raison de difficultés dans les relations avec lui ont une volonté tout à fait justifiée: se venger. Emplacement: Emplacement:
Se venger de son patron peut être assez facile et simple. Vous pouvez réaliser votre plan pour que les événements qui se déroulent semblent tout à fait naturels.
N'effectuez pas de tâches qui ne font pas partie de vos responsabilités professionnelles. Très souvent, les patrons, en utilisant leur position supérieure, chargent leurs subordonnés avec une grande quantité de travail inutile (non essentiel). Cela témoigne de son désir soit de pousser l'employé à partir, soit d'économiser sur les travailleurs nécessaires.
Dans ce cas, les employés peuvent légalement refuser d'effectuer ce travail. S'il y a des réclamations des autorités, vous devez expliquer calmement que les tâches consistent uniquement à exécuter des tâches spécialisées et qu'elles doivent être effectuées efficacement, sans être distrait par d'autres questions. Bien entendu, une attitude pointilleuse de la part du manager ne peut être évitée, il ne faut donc donner aucune raison de censure (retard, dépense irrationnelle du temps de travail, etc.).
Très souvent, les grandes entreprises organisent des formations commerciales visant à améliorer les qualifications de leurs employés. Une telle formation peut être utilisée non pas tant pour la formation que pour l’établissement de relations professionnelles.
À votre retour dans l'entreprise, agissez en fonction de la situation. Si, après avoir terminé la formation, le gestionnaire donne des tâches plus importantes et augmente les salaires, vous ne devez pas vous précipiter pour partir. Si cela ne fonctionne pas, les connaissances acquises dans le domaine souhaité vous aideront à trouver un nouvel endroit sans problèmes inutiles.
Si le problème de la communication avec le gestionnaire est la nécessité de lui fournir des rapports quotidiens avec des exigences élevées, vous pouvez rédiger des rapports en permanence et avec beaucoup de détails. Ils doivent inclure des détails professionnels, des données sur les personnes avec lesquelles vous avez interagi pendant le projet. Vous pouvez planifier chaque minute de temps de travail. Le gestionnaire sera submergé par l'abondance d'informations et sera peut-être moins exigeant.
Le gestionnaire qui effectue la comptabilité en partie double, se cachant du bureau des impôts, peut subir de graves pertes financières si vous informez l'autorité compétente de ses activités.
Vous pouvez vous venger de votre patron avec des blagues apparemment inoffensives. Écrivez une annonce de bande dessinée comme "J'achèterai des jouets d'arbre de Noël cassés" et indiquez le numéro de téléphone du patron. À la fin de la journée, le gérant sera clairement torturé.
Mais franchement, la vengeance est loin d'être un bon sentiment. Il a un effet destructeur principalement sur celui qui en est embrassé. Le meilleur moyen de sortir est de trouver quelque chose pour lequel le patron peut être plaint, alors il semblera impuissant et la soif de vengeance fondra instantanément.
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