Comment Rédiger Une Commande De Vacances

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Vidéo: Comment Rédiger Une Commande De Vacances

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Anonim
Comment rédiger une commande de vacances
Comment rédiger une commande de vacances

Le travail les jours fériés doit être officialisé par un ordre, une notification et obtenir le consentement écrit de tous les employés qui seront impliqués dans le travail. Il n'y a pas de bon de commande unifié, alors rédigez-le sur le papier à en-tête de l'entreprise dans un style libre. Lieu: Lieu: Les jours fériés dans toute la Russie sont spécifiés à l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie. Les événements suivants sont considérés comme festifs: les 1er, 2, 3, 4 et 5 janvier sont les vacances du Nouvel An, le 7 janvier à Noël, le 23 février, le 8 mars, le 12 juin et le 4 novembre. Vous ne pouvez travailler les jours indiqués que si cela est absolument nécessaire.

Avisez tous les employés que vous prévoyez d'embaucher par écrit. Obtenez leur consentement écrit. Si vous êtes obligé de travailler les jours fériés en cas d'urgence, d'urgence, si la loi martiale est déclarée dans le pays, il est nécessaire d'éliminer les catastrophes ou les accidents d'origine humaine, vous avez alors le droit d'impliquer l'ensemble du personnel des employés sans obtenir le consentement écrit. Mais conformément à l'article 259, les femmes enceintes et les employés mineurs ne peuvent pas être impliqués dans le travail les week-ends et les jours fériés.

Afin d'engager des travaux d'urgence et d'urgence des employés avec des enfants de moins de trois ans, célibataires avec des enfants de moins de 5 ans, s'occupant des malades et des personnes âgées, vous devez obtenir un consentement écrit.

Après notification et obtention du consentement, émettez une commande. Dans l'en-tête du document, indiquez «Commande de travail les jours fériés». Ensuite, écrivez: quelle est l'occasion du jour férié, tous les jours pendant lesquels les employés concernés travailleront, le numéro du département, l'unité structurelle, tous les employés par leur nom, le mode de paiement, indiquez tous les articles de la législation du travail que vous suivez pour attirer le travail les jours fériés.

Si les employés travaillent les jours fériés selon l'horaire dans un processus de production continu, il n'est pas nécessaire d'émettre un ordre de travail les jours fériés (article 113 du Code du travail de la Fédération de Russie). Il n'est pas non plus nécessaire d'obtenir un consentement écrit.

Soumettre un avis avec une liste des employés au service de comptabilité concernant le paiement de tous les jours fériés en taille double, si les employés n'ont pas exprimé le désir écrit de recevoir des jours de congé supplémentaires.

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