❶ Comment Rédiger Une Demande De Vacances à Vos Frais

Toute personne dans la vie peut avoir des circonstances qui la contraignent à quitter son lieu de travail ou de service. Parfois, la seule façon de sortir de cette situation est des vacances à vos frais ou un congé sans solde. Lieu: Lieu: Habituellement, le terme «congé sans solde» n'est pas prescrit dans un contrat de travail ou un contrat, mais si vous regardez le chapitre 19 du Code du travail de la Fédération de Russie, vous pouvez y trouver ce concept. Par conséquent, les vacances à ses frais sont une garantie sociale du citoyen.

Conformément à l'article 128 du Code du travail de la Russie "pour des raisons familiales et autres raisons valables, sur demande écrite de l'employé, un congé sans solde peut être accordé, dont la durée est déterminée par accord entre l'employeur et l'employé".

Ainsi, l'octroi d'un tel congé à un employé ou à un employé est de nature déclarative, c'est-à-dire qu'il n'est accordé que sur demande personnelle de l'employé. Aucune des organisations, et encore moins aucun des documents juridiques, n'a prévu de telles vacances.

Pour prendre un congé sans solde, vous devez rédiger une demande adressée au responsable de l'établissement. Dans le «cap», vous devez indiquer le poste du chef de son nom complet, ainsi que le poste et le nom complet. le demandeur.

Si un soldat ou un agent des forces de l'ordre avait besoin de telles vacances, alors dans «l'en-tête» du rapport, il n'indique que la position et les données personnelles de son patron, et met ses données à la fin du rapport. Sinon, la demande et le rapport sont rédigés de la même manière.

Après le «titre» au centre de la feuille, écrivez le mot «déclaration (rapport)».

De plus, en quittant le paragraphe, écrivez le texte suivant: «Je vous demande de m'accorder un congé sans solde de ___ jours civils entre« ____ »_______ et« ____ »_______ 20__». Il est préférable de négocier la durée à l'avance avec vos supérieurs immédiats.

N'oubliez pas que le congé sans solde n'est accordé que si vous fournissez une bonne raison et que le gestionnaire n'a pas le droit de vous demander des pièces justificatives.

Après le texte principal de la demande (rapport), il faut inscrire le motif: "Motif (motif): _________________________".

Sous l'application, écrivez la date et signez, sous le rapport - position, rang, données personnelles, signature et date.

Apportez le relevé (rapport) à votre direction afin qu'il appose une résolution acceptant de vous accorder un congé à ses frais. Après cela, attendez la décision de l'employeur, car c'est lui qui prend la décision finale.