❶ Comment Remplir Un Congé De Maladie Pour Grossesse Et Accouchement

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Anonim
Comment remplir un congé de maladie pour la grossesse et l'accouchement
Comment remplir un congé de maladie pour la grossesse et l'accouchement

Un congé de maladie pour grossesse et accouchement est accordé à une femme pour une période de 30 semaines à la clinique prénatale du lieu de résidence. Ce document est la base du paiement du congé de maternité; des exigences strictes sont imposées à son remplissage. En cas d'erreurs, le FSS peut restituer le congé de maladie à l'organisation pour correction. Lieu: Lieu: 01 juillet 2011, de nouveaux certificats d'incapacité de travail, élaborés par le ministère de la Santé et du Développement social de Russie, ont été introduits. Seules les organisations autorisées à exercer des activités médicales ont le droit de remplir des certificats de congé de maladie. Ce sont les médecins traitants du MLPU, les ambulanciers paramédicaux et les dentistes des hôpitaux. Les ambulanciers, les employés de la station de transfusion sanguine, etc., n'ont pas le droit de remplir les certificats de congé de maladie.

La délivrance du certificat d'incapacité de travail est effectuée par les médecins et l'employeur. Les médecins n'ont pas le droit de se tromper; si cela est fait, le congé de maladie est réécrit. L'employeur peut faire des ajustements lors de la prise de congé de maladie. Le document est signé par le chef de l'organisation et le chef comptable.

Vous devez remplir le congé de maladie uniquement avec un gel, une fontaine ou un stylo capillaire. Couleur - noir uniquement. Tout le texte est entré en majuscules imprimées dans des cellules spéciales, qui ne peuvent pas être explorées. Le congé de maladie doit avoir deux sceaux de l'organisation médicale qui a délivré le congé de maladie. Ils sont placés uniquement dans un endroit spécialement désigné. L'impression peut dépasser les limites du champ alloué, mais ne doit pas couvrir les cellules du champ d'information. La fiche doit contenir les données de l'organisation médicale. Tous les détails sont saisis dans les cellules appropriées à la main ou à l'aide de moyens d'impression: le nom de l'établissement médical ou le nom complet d'un médecin privé est indiqué; adresse.

L'employeur remplit le verso du certificat d'incapacité de travail. Les données suivantes sont saisies:

- la période de calcul pour le calcul de la prestation (les années sont indiquées séparément, par exemple 2010, 2011);

- le nombre de jours calendaires de la période de facturation (730 dans tous les cas);

- le montant des gains réels (paiements à un employé pour la période considérée, pour lesquels des primes d'assurance pour l'assurance obligatoire ont été facturées) - ne doit pas dépasser 415 000 roubles par an;

- les gains quotidiens moyens (définis comme le montant des gains pour 2 années civiles divisé par 730).

Tableau des allocations:

- colonne «Pour la période» (la durée du congé de maternité est indiquée);

- colonne «Nombre de jours civils payables» (nombre de jours d'incapacité de travail payables);

- colonne «Montant des prestations en pourcentage du salaire» (le montant des prestations est reflété en fonction de l'ancienneté du salarié à 100%, 80% ou 60%);

- colonne "Montant de l'indemnité journalière (en roubles et kopecks)" (le montant de l'indemnité journalière en fonction du pourcentage indiqué dans la colonne précédente).

Une fois ce tableau rempli, le montant de la prestation, qui est versé aux frais de la FSS de Russie ou à la charge de l'assuré, est écrit dans des lignes spéciales.

Si l'une des colonnes n'est pas remplie correctement, l'organisation risque de ne pas recevoir le montant de l'indemnité pour les prestations versées à la femme aux frais de la FSS.

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